岗位职责:
1、负责培训计划的落地实施,并持续改进;
2、负责培训课件、培训资料的收集、整理;
3、负责考试题库的建立、优化和监管,负责培训证书的制作与发放;
4、协助领导完成公司培训体系的搭建与优化、协助领导完成培训计划的制定;
5、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业;
2、3年以上大型企业或上市公司培训管理和授课经验,能独立完成课件制作、审核;
3、熟悉内外训相关流程及渠道,对培训实施有一定的理解和转化能力;
4、具备较强的沟通表达能力和协调能力、人际关系处理能力、创新意识强;
5、熟练使用各类办公软件,尤其是熟练PPT的制作。