岗位职责： 1、协助现场做好日常事务性人力资源管理工作； 2、能够逐步学习并独立承担绩效考核管理/招聘培训其中之一模块工作； 3、日常协助处理线上、线下流程报批审批/人力资源系统的维护工作； 4、能够深入学习并进行日常人力资源分析报告的编写及输出； 5、人力经理安排的其他临时工作。 任职条件： 1、本科及以上，人力资源管理或管理学相关专业(其他专业非诚勿扰)，有一定的英语口语交流水平（或大学CET-6/英语专四其中之一必须过）； 2、拥有2年及以上绩效管理工作经验优先考虑，对企业常用的绩效管理方法/工具有一定见解和认知，并且熟悉绩效考核组织实施全流程环节工作内容； 3、拥有三级人力资源管理师或初级经济师(人力资源方向)证书优先考虑； 4、学习并承担线上绩效平台系统管理及绩效签订组织实施工作； 5、常驻非洲津巴布韦工作，愿意长期(3年及以上)非洲发展（津巴风景优美、治安条件好、英语口语标准国家），公司缴纳七险一金、住宿条件好且领包入住、中西员工餐厅任选、员工活动室/健身房/球场一应俱全。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护